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拼多多個(gè)別部門投票決定是否推行 “996”，加班費(fèi)或?qū)丛掳l(fā)放
拼多多員工處獲悉，市場(chǎng)部門的部分小組工作時(shí)長(zhǎng)已從無(wú)明文規(guī)定但員工默認(rèn)的 “11-11-6” 調(diào)整為 “9-9-6”，即 9 點(diǎn)上班，晚上 9 點(diǎn)下班，一周工作 6 天，已試行兩周。此外，個(gè)別部門已發(fā)起作息投票，讓員工在 “11-11-6” 和 “9-9-6” 中二選一。但目前技術(shù)、產(chǎn)品、招商等其他部...
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馬云再度發(fā)聲力挺“996”加班文化：堅(jiān)持者一定是找到了熱情
盡管社交媒體上的反對(duì)聲浪日益高漲，但億萬(wàn)富翁馬云還是鼓勵(lì)科技行業(yè)從業(yè)者“接受”極端加班文化。這也是近日阿里巴巴集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人馬云就該話題再度發(fā)聲，支持業(yè)內(nèi)臭名昭著的每天工作12小時(shí)，每周6天，認(rèn)為這應(yīng)該是努力奮斗的年輕人的常態(tài)。上周日馬云發(fā)表了一篇長(zhǎng)文，就此前關(guān)于“996”引發(fā)爭(zhēng)議的觀點(diǎn)做出進(jìn)一步解...
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對(duì)“996”說(shuō)不！整治超時(shí)加班，國(guó)家出手了
近年來(lái)，加班現(xiàn)象在某些行業(yè)甚至普遍制度化和嚴(yán)重超時(shí)化，“996”“007”流行，事實(shí)上，“996”工作制屬于違法。3月份以來(lái)，已經(jīng)至少有北京、山東、安徽、河南、廣西、青海、湖南、湖北、江西等9個(gè)省份人社部門宣布，集中排查整治超時(shí)加班問(wèn)題。從各地公開(kāi)發(fā)布的信息來(lái)看，作為超時(shí)加班問(wèn)題重災(zāi)區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等...
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996曾經(jīng)推動(dòng)中國(guó)科技進(jìn)步，如今終于引發(fā)眾怒
隨著技術(shù)開(kāi)發(fā)人員開(kāi)始對(duì)長(zhǎng)時(shí)間的工作提出抗議，剛剛走出資本寒冬的中國(guó)科技行業(yè)可能又要步入另一個(gè)怨聲載道的冬天。3月，在微軟（Microsoft）供開(kāi)發(fā)人員共享軟件代碼的論壇GitHub上，一位匿名中國(guó)用戶的帖子在網(wǎng)站的常規(guī)用戶之外引發(fā)了關(guān)注。這個(gè)帖子名叫996.ICU，是對(duì)中國(guó)科技行業(yè)的開(kāi)發(fā)人員忍受超...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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網(wǎng)易道歉了，關(guān)于裁員，有家企業(yè)堪稱典范
圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)上周六晚，一篇名為“網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)！”的微信文章引爆朋友圈。該文稱，今年1月底，作者被確診為擴(kuò)張型心肌病，并將情況反饋給網(wǎng)易代理主管。同年3月底，作者突然被主管告知績(jī)效評(píng)級(jí)為D，并被要求一個(gè)月內(nèi)離職。由于不愿發(fā)送離職申請(qǐng)，公司主管和人...
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賣個(gè)菜而已，用得著996嗎？
在拼多多總部，一直實(shí)行嚴(yán)格的上下班打卡制度，早上11點(diǎn)上班，晚上普遍11點(diǎn)下班，每周日加班。而爭(zhēng)分奪秒的買菜業(yè)務(wù)，更是加班最嚴(yán)重的部門之一。脈脈上認(rèn)證為“拼多多員工”的用戶說(shuō)，多多買菜的同事工作持續(xù)時(shí)長(zhǎng)甚至達(dá)到30小時(shí)。買菜業(yè)務(wù)的工作強(qiáng)度大主要有哪些原因？...
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初入通用汽車感覺(jué)如何？這里沒(méi)有996
圖片來(lái)源：Courtesy of Jessica Shen, Getty Images (2), GM《財(cái)富》雜志的Entry/Level專欄專門為尋找初級(jí)崗位以及目前從事初級(jí)崗位人們開(kāi)設(shè)。我們采訪初級(jí)崗位的員工，了解工作情況，如何入職以及下一步想做什么等等。為行文清晰起見(jiàn)，主人公的回答經(jīng)過(guò)編輯。2...
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人社部、最高法發(fā)布勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例
“996”工作制違法嗎？勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班，單位能否解除勞動(dòng)合同？近日，人社部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布第二批勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例，涉及多家公司。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定： 在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。...
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CEO日?qǐng)?bào)：聯(lián)邦快遞起訴美國(guó)商務(wù)部
【財(cái)富精選】聯(lián)邦快遞起訴美國(guó)商務(wù)部聯(lián)邦快遞起訴了商務(wù)部，稱其不應(yīng)該被迫執(zhí)行特朗普政府對(duì)華為的打擊行為。該物流巨頭稱，它幾乎每天得監(jiān)控?cái)?shù)百萬(wàn)上千萬(wàn)個(gè)快遞，確保沒(méi)有禁售品被發(fā)往中國(guó)電信制造商。華為最近批評(píng)聯(lián)邦快遞截下其發(fā)給英國(guó)記者的一個(gè)手機(jī)樣機(jī)。G20聯(lián)合公報(bào)草案有關(guān)氣候變暖措辭顧及美國(guó)美國(guó)成功地向日...
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